4月23日下午，學校召開人才工作推進會。學校黨委副書記秦聞蘋，黨委委員、副校長金良出席會議。黨委教師工作部（人事處）、教務處、科學技術處、各院系部黨政主要負責人參加會議。秦聞蘋主持會議并講話。

會上，黨委教師工作部（人事處）及各相關系部匯報人才工作進展情況、存在問題及下一步工作計劃。會議總結了2024年以來的人才工作情況，部署下一階段人才工作重點任務，推進高層次人才待遇兌現相關工作。

秦聞蘋就進一步做好我校人才工作，提出三點意見：

一要鎖定目標不動搖。全面完成人才引進工作目標是學校今年工作的重中之重。要從必要性、緊迫性、可行性三個方面對完成目標任務問題有清醒認識。各單位、各部門要鎖定目標不動搖，咬定青山不放松，進一步堅定信心、下定決心，振奮精神抓推進。

二要突出重點抓推進。完成全年人才引進目標任務，必須找準工作重點，強化關鍵措施，實施精準發力，強力有效推進。要突出抓好人才引進、待遇兌現、人才考核三個方面工作。

三要強化保障促落實。完成今年的引才目標任務繁重而艱巨，必須依靠過硬的作風和有力的舉措來保障。要轉變作風、集中精力、嚴格考核促落實。

秦聞蘋強調，人才強校戰略是學校事業高質量發展的關鍵。扎實做好今年人才引進工作意義重大，任務艱巨，時間緊迫。我們要在學校黨委的堅強領導下，進一步堅定信心、鼓足干勁，爭分奪秒、全力以赴，確保全年目標任務圓滿完成。

2024年以來，經過堅持不懈的努力，學校引進高層次人才取得了一定成績，已入職博士3人，已簽訂意向性協議博士10人。下一步，將持續加大高層次人才招引力度，從而進一步優化教師隊伍結構，為學校事業高質量發展提供堅實人才支撐。