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鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才67名

編輯:劉爽來源:黨委宣傳部

鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院發(fā)布2025年第二季度高層次人才引進(jìn)公告,崗位包括專任教師及輔導(dǎo)員,計(jì)劃引進(jìn)人才67名。

一、學(xué)校簡介

鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院坐落于國家重要的現(xiàn)代能源化工基地,全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、中國最具幸福感城市、著名的暖城——鄂爾多斯市,是鄂爾多斯市唯一一所全日制本科院校。

 

鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院是在2008年開辦的內(nèi)蒙古大學(xué)鄂爾多斯學(xué)院的基礎(chǔ)之上,于2015年4月整合內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)礦業(yè)學(xué)院、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)鄂爾多斯學(xué)院等辦學(xué)資源組建的全日制普通本科院校,是地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中教育部批準(zhǔn)成立的第一批以“應(yīng)用技術(shù)”命名的本科院校。2024年,學(xué)校順利通過教育部本科教學(xué)合格評估。

學(xué)校占地總面積達(dá)76.62萬平方米,其中建筑面積為33.3萬平方米,教學(xué)行政用房占14.77萬平方米。建成8個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心,87個(gè)實(shí)驗(yàn)室與41個(gè)實(shí)訓(xùn)室,實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室使用面積2.75萬平方米?,F(xiàn)有教職工672人,其中專任教師451人,具有副高級及以上職稱教師173人,占比 38.36%;雙師型教師165人,占比36.58%,擁有自治區(qū)級各類人才10余人,鄂爾多斯市各類人才60余人?,F(xiàn)有在校生7500余人,12個(gè)教學(xué)學(xué)院(中心),4個(gè)教輔單位。開設(shè)29個(gè)本科專業(yè)(方向),涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)學(xué)、法學(xué)六大學(xué)科門類?,F(xiàn)有自治區(qū)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)6個(gè),自治區(qū)一流本科課程6門,自治區(qū)級教學(xué)實(shí)驗(yàn)示范中心2個(gè),自治區(qū)級教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè),建成省部級及以上科研創(chuàng)新平臺8個(gè),與地方政府、企業(yè)合作共建各類平臺5個(gè),獲得省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng),二等獎(jiǎng)1項(xiàng),省部級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng),市級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)7項(xiàng)。2022年被評為“鄂爾多斯市科技創(chuàng)新先進(jìn)機(jī)構(gòu)”。學(xué)校與內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、榆林學(xué)院等多所區(qū)內(nèi)外院校簽訂了校際合作協(xié)議。加入中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟等合作團(tuán)體,與俄羅斯伊萬諾沃國立化工大學(xué)簽署合作協(xié)議。依托地方產(chǎn)業(yè)和學(xué)科特色,構(gòu)建了“1+7”產(chǎn)業(yè)學(xué)院集群,其中2個(gè)為自治區(qū)首批設(shè)立的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院,設(shè)立6個(gè)校外產(chǎn)學(xué)研合作基地及148個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,與鄂爾多斯區(qū)域100余家企事業(yè)單位建立了緊密的合作關(guān)系。近三年,學(xué)校在中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽中斬獲國家級銀獎(jiǎng)3項(xiàng)、銅獎(jiǎng)7項(xiàng),自治區(qū)級金獎(jiǎng)8項(xiàng)、銀獎(jiǎng)8項(xiàng)、銅獎(jiǎng)5項(xiàng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)1項(xiàng),畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)居自治區(qū)本科院校前列。面向未來,學(xué)校將不斷深化改革創(chuàng)新,強(qiáng)化內(nèi)涵式發(fā)展,努力把學(xué)校建設(shè)成特色鮮明的區(qū)域高水平應(yīng)用型大學(xué)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)專任教師及輔導(dǎo)員計(jì)劃詳見附件。引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)及學(xué)科帶頭人施行“一事一議”,不占本引進(jìn)計(jì)劃指標(biāo)。

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三、引進(jìn)層次及條件

第一層次:學(xué)科(專業(yè))帶頭人

在所從事學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域具有深厚學(xué)術(shù)造詣、取得國內(nèi)同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成果,或技術(shù)技能達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先、自治區(qū)拔尖水平,能夠把握學(xué)科(專業(yè))發(fā)展方向,引領(lǐng)學(xué)科(專業(yè))發(fā)展前沿,具有較強(qiáng)科學(xué)研究或技術(shù)開發(fā)組織能力,制定學(xué)科(專業(yè))建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施學(xué)科(專業(yè))建設(shè)工作的領(lǐng)軍型人才。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱及高等院校學(xué)科(專業(yè))負(fù)責(zé)人工作背景,或長期從事技能人才培養(yǎng)并作出杰出貢獻(xiàn)的“雙師型”高技能人才。

第二層次:學(xué)術(shù)帶頭人

在所從事學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域中某一方向具有較高學(xué)術(shù)造詣和重要學(xué)術(shù)成果,或技術(shù)技能達(dá)到自治區(qū)領(lǐng)先水平,熟悉本學(xué)科(專業(yè))及相關(guān)學(xué)科(專業(yè))的現(xiàn)狀及發(fā)展方向,有一定科學(xué)研究或技術(shù)開發(fā)組織能力。取得重點(diǎn)高校博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱,在科研方面取得高水平的成果,或在國家級一類技能競賽中獲得銅牌及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才。

第三層次:骨干教師

在所從事學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域取得較好學(xué)術(shù)成果或技術(shù)技能達(dá)到自治區(qū)領(lǐng)先水平,能夠承擔(dān)學(xué)科(專業(yè))教學(xué)任務(wù)的教學(xué)、科研人才。取得副高級以上職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才,或取得省級及以上技能大師、技術(shù)能手及相當(dāng)級別榮譽(yù)稱號的高級技師或技師。年齡一般要求45周歲以下。

第四層次:青年優(yōu)秀人才

具有良好的研究生教育背景的青年人才或具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷的技能人才。取得重點(diǎn)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬為普通高校全日制碩士研究生。年齡一般要求35周歲以下。

四、引進(jìn)待遇

(一)崗位待遇

(二)配偶安置

高層次人才配偶屬行政事業(yè)單位在編在崗人員、國有企業(yè)正式員工符合有關(guān)規(guī)定的,根據(jù)原工作單位性質(zhì)、崗位匹配情況、專業(yè)能力素質(zhì)等,按照“全市統(tǒng)籌、同級就近”原則統(tǒng)籌安排,接收單位編制已滿的可使用“暖才”周轉(zhuǎn)編;其他高層次人才配偶有就業(yè)意愿的,由人社部門優(yōu)先提供職業(yè)介紹、崗位推薦等就業(yè)服務(wù)。引進(jìn)的博士、正高級職稱人員等高層次人才配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷的,可按規(guī)定通過人才引進(jìn)“綠色通道”安置。

(三)子女入學(xué)

依據(jù)屬地政策,協(xié)助辦理高層次人才子女入學(xué)。

(四)安居保障

對引進(jìn)人才通過給予安家補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和配置政策性周轉(zhuǎn)房的方式統(tǒng)籌提供安居保障。

(二)其他待遇

博士研究生列入事業(yè)編制管理。碩士研究生列入控制數(shù)編制管理,繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

博士研究生享受預(yù)引進(jìn)相關(guān)政策。

五、引進(jìn)程序

本引進(jìn)計(jì)劃2025年全年實(shí)施,招滿為止。自公告發(fā)布后,由各用人部門根據(jù)報(bào)名情況,不定期組織考試(面試)。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷和代表性業(yè)績成果等相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。

(二)資格審核

資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程。各學(xué)院負(fù)責(zé)專任教師資格審核工作,黨委教師工作部(人事處)負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員資格審核工作。主要審核應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果以及崗位匹配等信息。

(三)評估認(rèn)定

1.專任教師

各學(xué)院組織專家組進(jìn)行考查,專家組由各學(xué)院根據(jù)招聘崗位要求及應(yīng)聘者專業(yè)等內(nèi)容邀請5-7名專家組成,同時(shí)邀請紀(jì)檢、組織人事部門人員列席參加,專家組成員需在考查前報(bào)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。專家組根據(jù)《鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院專業(yè)面試評分細(xì)則》,重點(diǎn)考查應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力和學(xué)術(shù)水平,成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)(70分)及以上人員,按成績由高到低排序,按照相應(yīng)崗位的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選。專業(yè)面試結(jié)果向應(yīng)聘人員公布。專業(yè)面試包括:

(1)課程試講。根據(jù)所報(bào)崗位的學(xué)科方向選擇一門專業(yè)課程中相對完整的一部分內(nèi)容進(jìn)行試講。課程試講15分鐘,需要配合PPT的,自行拷貝U盤,并經(jīng)殺毒處理。

(2)學(xué)術(shù)成果介紹。介紹本人科研學(xué)術(shù)方向及研究成果;

(3)專業(yè)答辯。對面試專家提出的問題作出答辯。

學(xué)術(shù)成果介紹和專業(yè)答辯15分鐘,其中學(xué)術(shù)方向和研究成果介紹時(shí)間不超過8分鐘。

評估認(rèn)定結(jié)束后,根據(jù)成績,各學(xué)院按照擬引進(jìn)專任教師計(jì)劃數(shù)向校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦擬引進(jìn)專任教師人選。經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后,確定體檢考察人員名單。

2.輔導(dǎo)員

在校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按總成績由高到低確定體檢考察人員名單。

(1)筆試。筆試委托第三方組織實(shí)施,只考一科,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué),卷面采取客觀題與主觀題相結(jié)合的形式,滿分為100分,采取閉卷考試方式進(jìn)行。

(2)面試。面試由校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),面試成績當(dāng)場公布。

(3)總成績??荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試成績×40%(考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)體檢考察與公示

體檢考察合格的專任教師及輔導(dǎo)員,提交學(xué)校會議研究,研究通過后,確定最終擬引進(jìn)專任教師及輔導(dǎo)員名單,并進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

(五)入職

公示期滿,對擬引進(jìn)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響引進(jìn)的,按規(guī)定程序進(jìn)行備案并辦理入職手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:高老師0477-8591333

地址:鄂爾多斯市康巴什區(qū)鄂爾多斯大街東1號

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